Consideraciones a saber sobre informe de auditoría sg-sst pdf
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La rendición de cuentas es el documento por medio del cual quienes tienen responsabilidades en el SG-SST rinden cuentas, es asegurar, para cada una de las responsabilidades asignadas exponen si cumplieron los objetivos, dan detalles de las situaciones más importantes que se presentaron durante el periodo de la rendición de cuentas, prontuario las tareas realizadas y si no se cumplieron los objetivos explican por qué sucedió. La rendición de cuentas es una mirada al pasado del SG-SST.
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El proceso de investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, y su objetivo sobre el mejoramiento de la seguridad y Lozanía en el trabajo en la empresa;
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Sin embargo, es imprescindible que solo la entrada dirección tome las decisiones definitivas. Estas decisiones deben quedar claramente registradas y ratificadas con la firma de la inscripción dirección en un documento oficial.
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La selección del personal auditor no implica necesariamente aumento en la planta de cargos existente. Los auditores no deben auditar su propio trabajo.
La selección del personal auditor no implica necesariamente aumento en la planta de cargos existente. Los auditores no deben auditar su propio trabajo. Los resultados de la auditoría deben ser comunicados a los responsables de anticipar las medidas preventivas, correctivas o de prosperidad en la empresa. (Como mejoramiento y continuidad del SG-SST.)
Informar a los demás miembros de la empresa o entidad que no deberán replicar sobre asuntos que no son del talento de sus responsabilidades, con el fin de evitar respuestas que puedan estar herradas.
Esperar que las evidencias presentadas por la empresa estén desarrolladas conforme a su propio criterio, dejando de ala el incremento propio de la empresa.